薪酬计划-深圳市研通科技有限公司

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一.总则

为吸引和保留优秀人才,公司为员工提供优良的薪资福利待遇,创造和谐、愉快的工作氛围。


二.指导思想和执行原则

公司福利不搞平均主义,根据个人绩效不同、服务年限不同、职级的高低而有所区别。


三.薪资构成

基本工资:公司为每个岗位提供极富市场竞争力的工资水平,以吸引社会优秀人才加盟公司;
绩效奖金:公司鼓励员工在岗位上表现出优异,并根据个人绩效表现的差异予以不同奖金的激励。


 


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